Defensa y Negociación Estratégica para
Altos Ejecutivos y Gerencias

Por qué la defensa de un Gerente General o Director exige una estrategia superior

En controversias con directores y gerencias, un litigio público prolongado suele ser perjudicial para ambas partes. Nuestro enfoque prioriza la negociación asimétrica de alto impacto, apalancando debilidades normativas y tributarias del empleador para cerrar acuerdos privados de máxima conveniencia económica y total confidencialidad.

• Trato Directo con el Socio Titular: Tu caso es analizado directamente por Jaime Rodrigo Bravo Cobb (Lic. en Derecho PUC, Magíster© en Derecho de la Empresa y del Trabajo).
• Optimización Tributaria del Finiquito: Estructuración de indemnizaciones y pactos para minimizar el impacto en el Impuesto Único de Segunda Categoría.
• Capacidad Litigiosa Implacable: Si la contraparte adopta una postura hostil, contamos con la solvencia técnica para litigar en tribunales laborales y civiles sin concesiones.

¿Te ofrecieron un acuerdo de salida? No firmes sin auditoría legal previa

Las propuestas iniciales de las empresas suelen contener descuentos indebidos del seguro de cesantía (AFC), topes indemnizatorios artificiales, renuncias a bonos devengados o cláusulas de no agresión y no competencia desfavorables. Una negociación bien conducida puede incrementar el valor final del paquete de salida entre un 30% y un 150%.

Sí. La jurisprudencia de los Tribunales de Justicia y la Corte Suprema en Chile ha determinado reiteradamente que los bonos sujetos a metas devengadas durante el período trabajado forman parte del patrimonio del ejecutivo, resultando nula cualquier cláusula contractual que exija encontrarse "con contrato vigente" al momento de la liquidación del bono.

Por regla general, son nulas e inconstitucionales si no contemplan una compensación económica proporcional y suficiente durante el período de restricción, o si tienen una extensión territorial y temporal desmedida. Hemos desarticulado con éxito múltiples restricciones impuestas a ejecutivos.

Todas las tratativas se realizan bajo estrictos acuerdos de confidencialidad preliminares (NDA) y de forma extrajudicial directa entre abogados. El acuerdo final se materializa mediante escritura pública o finiquito notarial con cláusulas recíprocas de estricta reserva y no desprestigio mutuo (non-disparagement).

Diseñamos esquemas adaptados al perfil del caso: desde modelos de Cuota Litis (a resultado sobre montos incrementales obtenidos) hasta honorarios mixtos de asesoría estratégica, garantizando un total alineamiento de intereses con el ejecutivo.